公司召開2012年度中層管理人員績效考核會議

各位中層管理人員對照年初的工作目標，闡述了一年來完成的重點工作，指出了自己工作中存在的不足，制定了改進措施，并根據公司整體經營目標，提出了2013年的工作設想和思路。 本次考核與往年不同，啟用了人力咨詢專家設計的新的考評系統，突出了考核述職者的團隊管理、多項合作、計劃管理和組織紀律等方面的表現和能力。

述職結束后，黨委書記牛思東對述職人員進行了有針對性的點評，他指出：2013年是黨的“十八大“勝利召開后的第一年，同時也是公司搬遷到牛欄山新基地的第一年，公司全體員工必須牢記使命，鼓足干勁，用十八大精神統一思想、統一意志、統一行動，增強緊迫感和責任感，為順利完成公司年度經營目標貢獻自己的力量。

總經理王述東在總結講話時首先強調要貫徹郭毅民董事長“新廠區、新起點、新標準、新作風、新面貌”的“五新”工作要求，要求全體員工在新的一年要以全新的面貌，迎接新廠區正式投入使用。針對2013年的工作，他提出：要認真學習黨的十八大文件精神，要對照國藥工業的發展目標，修訂公司十二五規劃目標，并階段性落實；第二，要做到兩個保證，即保證安全質量，保證新產品落位，以實現年度任務目標；第三要發揚三種精神，即團隊精神，拚博精神和奉獻精神；第三，要提升四個能力，即學習總結能力，科學管理能力，應急處置能力和協調落實能力。他希望大家在新的一年里，轉觀念，轉作風，增加責任感和緊迫感，提高執行力和領導力，公司上下克服困難，共同努力，一定能夠完成年度經營指標。

                                人力資源部